Vinkkejä työnhakuun
Konsulttina asiakasyrityksessä
Palvelut
Kokemuksia Pooliasta
Poolia työpaikkana
Konsernin yhtiöt
Yhteydenottopyyntö
Making your job even better
Poolia
HR & Johto, Taloushallinto & Rahoitus, Myynti & Markkinointi, Toimistotyö
Poolia IT
IT- ja tekniikan
alan tehtävät
Poolia Works
Asiakaspalvelu, Kuljetus & Logistiikka, Teollisuus & Tuotanto, Muut toimialat
Uusimmat avoimet työpaikat
AVOIN HAKEMUS, teollisuus ja tuotanto
Etelä-Pohjanmaa, Keski-Pohjanmaa, Pohjanmaa, Pohjois-Pohjanmaa
Julkaistu 28.04.2025
AVOIN HAKEMUS, teollisuus ja tuotanto
Etelä-Pohjanmaa, Keski-Pohjanmaa, Pohjanmaa, Pohjois-Pohjanmaa
Julkaistu 28.04.2025
Työnhakijalle
Työnhakijalle
Me Pooliassa olemme tietoisia työmarkkinoiden tiukasta kilpailutilanteesta ja siitä, että tavoitteen saavuttaminen vaatii aikaa ja vaivaa. Oikeat työnhakuvälineet ovat tärkeitä. Olemme sen vuoksi keränneet sivustoon tietoja, joiden uskomme auttavan sinua työpaikan löytämisessä.
Yhteystiedot
Tarvitsetko apua? Ota yhteyttä! Meillä on vankka asiantuntemus henkilöstön rekrytoinnin ja vuokraamisen osalta erityisesti talouden, hallinnon ja IT:n-aloilla. Poolialta löydät parhaat työntekijät sekä parhaat työtehtävät – me myös varmistamme, että nämä kohtaavat toisensa ja liitämme oikeat ehdokkaat oikeisiin työtehtäviin.
Vinkkejä työnhakuun
Varaa ennen työnhaun aloittamista aikaa jäsennellyn työnhakusuunnitelman luomiseen. Työnhaku on kokopäivätyötä, ja hyvä suunnittelu säästää aikaa pitkällä aikavälillä. Jaa aika sopivassa suhteessa työpaikkailmoitusten lukemisen, verkostoitumisen ja hakemusten kirjoittamisen välillä.
Työnhakijalle
Me Pooliassa olemme tietoisia työmarkkinoiden tiukasta kilpailutilanteesta ja siitä, että tavoitteen saavuttaminen vaatii aikaa ja vaivaa. Oikeat työnhakuvälineet ovat tärkeitä. Olemme sen vuoksi keränneet sivustoon tietoja, joiden uskomme auttavan sinua työpaikan löytämisessä.
Yhteystiedot
Tarvitsetko apua? Ota yhteyttä! Meillä on vankka asiantuntemus henkilöstön rekrytoinnin ja vuokraamisen osalta erityisesti talouden, hallinnon ja IT:n-aloilla. Poolialta löydät parhaat työntekijät sekä parhaat työtehtävät – me myös varmistamme, että nämä kohtaavat toisensa ja liitämme oikeat ehdokkaat oikeisiin työtehtäviin.
Vinkkejä työnhakuun
Varaa ennen työnhaun aloittamista aikaa jäsennellyn työnhakusuunnitelman luomiseen. Työnhaku on kokopäivätyötä, ja hyvä suunnittelu säästää aikaa pitkällä aikavälillä. Jaa aika sopivassa suhteessa työpaikkailmoitusten lukemisen, verkostoitumisen ja hakemusten kirjoittamisen välillä.
Asiakkaalle
Rekrytointi
Meille on tärkeää tarjota joustavia ratkaisuja, joiden lähtökohtana on sinun yrityksesi tilanne. Siksi voit valita, haluatko ostaa koko rekrytointiprosessin alusta loppuun, vai haluatko vain jonkin osan, kuten haastattelut. Sinun on myös mahdollista vuokrata hakija ensin tietyksi ajaksi, ennen kuin päätät palkata hänet, eli käyttää niin kutsuttua Try & Hire -ratkaisua.
Henkilöstövuokraus
Henkilöstövuokrauksen avulla pystyt ratkaisemaan kaiken kokoisten yritysten erilaisia tilanteita, missä väliaikaista/määräaikaista osaamista tarvitaan nopealla aikataululla. Tällaisia tilanteita ovat tyypillisesti erilaiset projektit ja sijaisuudet, sesonkihuiput, ylimenokaudet sekä myös yrityksen strateginen päätös käyttää alihankintaa osana resurssointiaan. Mm. näihin kaikkiin tarpeisiin henkilöstövuokraus tuo tarvittavan jouston ja avun.
Alihankinta
Tarvitsetko apua IT-projektin läpiviemiseen? Poolia IT-verkoston kautta voit löytää huipputekijän helposti ja nopeasti!
Rekrytointi
Meille on tärkeää tarjota joustavia ratkaisuja, joiden lähtökohtana on sinun yrityksesi tilanne. Siksi voit valita, haluatko ostaa koko rekrytointiprosessin alusta loppuun, vai haluatko vain jonkin osan, kuten haastattelut. Sinun on myös mahdollista vuokrata hakija ensin tietyksi ajaksi, ennen kuin päätät palkata hänet, eli käyttää niin kutsuttua Try & Hire -ratkaisua.
Henkilöstövuokraus
Henkilöstövuokrauksen avulla pystyt ratkaisemaan kaiken kokoisten yritysten erilaisia tilanteita, missä väliaikaista/määräaikaista osaamista tarvitaan nopealla aikataululla. Tällaisia tilanteita ovat tyypillisesti erilaiset projektit ja sijaisuudet, sesonkihuiput, ylimenokaudet sekä myös yrityksen strateginen päätös käyttää alihankintaa osana resurssointiaan. Mm. näihin kaikkiin tarpeisiin henkilöstövuokraus tuo tarvittavan jouston ja avun.
Alihankinta
Tarvitsetko apua IT-projektin läpiviemiseen? Poolia IT-verkoston kautta voit löytää huipputekijän helposti ja nopeasti!
Poolian blogissa:
Sukupuolten välinen palkkakuilu – missä mennään nyt?
Sukupuolten välinen palkkaero on edelleen arkipäivää suomalaisessa työelämässä. Vaikka tasa-arvoa on pyritty edistämään, naiset ansaitsevat yhä keskimäärin 16 % vähemmän kuin miehet. Palkkaeroihin vaikuttavat monet tekijät, kuten sukupuolittuneet työmarkkinat, johtotehtävien jakauma ja työaikojen joustamattomuus. Miten tilanteeseen voitaisiin puuttua? Entä mitä voisimme oppia Ruotsin joustavammista työelämäkäytännöistä? Lue koko artikkeli ja tutustu ratkaisuihin.
Johtajuus murroksessa – miten johtaa tiimi vaikeiden aikojen yli?
Työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan. Teknologian kehitys, talouden heilahtelut ja globaalit kriisit ravistelevat yrityksiä ja pakottavat johtajat sopeutumaan jatkuvaan epävarmuuteen. Tänään hyvä johtaja ei ole se, joka hakee vakautta, vaan se, joka osaa suunnistaa muutoksen keskellä ja johtaa tiiminsä eteenpäin vaikeinakin aikoina.
Uuden alun kynnyksellä: Miten selviytyä irtisanotuksi tai lomautetuksi joutumisesta
Irtisanotuksi tai lomautetuksi joutuminen voi tuntua pysäyttävältä, mutta se ei määritä arvoasi tai tulevaisuuttasi. Mitä jos kääntäisit kriisin mahdollisuudeksi – uudelle alulle? Blogissamme kerromme konkreettisia vinkkejä, miten käsitellä tunteita, säilyttää toivo ja löytää suunta eteenpäin. Lue lisää ja ota ensimmäinen askel kohti uutta!
Sukupuolten välinen palkkakuilu – missä mennään nyt?
Sukupuolten välinen palkkaero on edelleen arkipäivää suomalaisessa työelämässä. Vaikka tasa-arvoa on pyritty edistämään, naiset ansaitsevat yhä keskimäärin 16 % vähemmän kuin miehet. Palkkaeroihin vaikuttavat monet tekijät, kuten sukupuolittuneet työmarkkinat, johtotehtävien jakauma ja työaikojen joustamattomuus. Miten tilanteeseen voitaisiin puuttua? Entä mitä voisimme oppia Ruotsin joustavammista työelämäkäytännöistä? Lue koko artikkeli ja tutustu ratkaisuihin.
Johtajuus murroksessa – miten johtaa tiimi vaikeiden aikojen yli?
Työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan. Teknologian kehitys, talouden heilahtelut ja globaalit kriisit ravistelevat yrityksiä ja pakottavat johtajat sopeutumaan jatkuvaan epävarmuuteen. Tänään hyvä johtaja ei ole se, joka hakee vakautta, vaan se, joka osaa suunnistaa muutoksen keskellä ja johtaa tiiminsä eteenpäin vaikeinakin aikoina.
Uuden alun kynnyksellä: Miten selviytyä irtisanotuksi tai lomautetuksi joutumisesta
Irtisanotuksi tai lomautetuksi joutuminen voi tuntua pysäyttävältä, mutta se ei määritä arvoasi tai tulevaisuuttasi. Mitä jos kääntäisit kriisin mahdollisuudeksi – uudelle alulle? Blogissamme kerromme konkreettisia vinkkejä, miten käsitellä tunteita, säilyttää toivo ja löytää suunta eteenpäin. Lue lisää ja ota ensimmäinen askel kohti uutta!
Asiakaspalaute
”Rekrytointi meni hienosti nappiin – palvelu oli mutkatonta, nopeaa ja joustavaa. Oikeat ehdokkaat ilman turhaa painetta valinnasta – juuri niin kuin rekrytoinnin kuuluukin mennä! Valittu henkilö on ylittänyt kaikki odotuksemme – olemme todella tyytyväisiä!” – Lost & Found Finland Oy, toimitusjohtaja Jukka Ylirautia 04/2025
Hakijapalaute
”Heittämällä paras rekrytointiprosessi, johon olen osallistunut! Vaikka en tällä kertaa päässyt edes haastatteluun asti, haluan antaa ison kiitoksen Poolian tiimille! Teidän rekrytointiprosessi on ollut todella sujuva ja hyvin hoidettu. Erityisesti arvostan sitä, että olette pitäneet minut ajan tasalla prosessin etenemisestä – se on harvinaisen hyvää palvelua työnhaussa.” -Hakijapalaute 01/2025
Poolia ja Uniflex yhdistyivät
Poolia ja Uniflex yhdistyivät yrityksinä vuonna 2018.
Nyt yhdistyminen viedään loppuun myös brändien osalta.
Jatkossa tunnet Uniflexin nimellä Poolia.
Poolialla on tunnetusti tyytyväiset asiakkaat ja työntekijät!
Poolian asiakas-
tyytyväisyys 4,6 (5)
Poolian työntekijä-
tyytyväisyys: 4,4 (5)
Palveluitamme käyttävät mm.
