LinkedIn – työnhaun ykköstyökalu

LinkedIn on työnhaun ykköstyökalu, jota et enää voi ohittaa.

Työmarkkinat ovat kiristyneet, ja jokaisesta paikasta käydään nyt kovaa kisaa. Siksi LinkedIn ei ole enää vain “yksi some muiden joukossa”, vaan välttämätön osa työnhakua ja ammatillista näkyvyyttä.

Moni suhtautuu LinkedIniin ristiriitaisesti – siellä kehutaan, verkostoidutaan ja jaetaan menestystarinoita, jotka saattavat joskus tuntua päälle liimatuilta. Mutta totuus on: aktiivinen LinkedIn-läsnäolo avaa ovia, joista moni ei edes tiedä.

Piilotyöpaikkojen maailma

Arviolta jopa 70 % työpaikoista täyttyy ilman julkista ilmoitusta. Rekrytoijat etsivät sopivia henkilöitä suoraan LinkedInistä – ja jos et ole siellä, et ole olemassa heidän silmissään.

Yritykset, erityisesti pienemmät, eivät usein ehdi käydä läpi satoja hakemuksia. Siksi he turvautuvat suorahakuun ja verkostoihin. Kun oma profiilisi on kunnossa ja aktiivinen, voit löytyä seuraavaan tehtävään ilman, että edes haet.

Profiili kuntoon – mutta markkinoiden ehdoilla

Hyvä LinkedIn-profiili on enemmän kuin CV verkossa. Se on digitaalinen käyntikorttisi ja henkilöbrändisi perusta.

Tässä muutama perusperiaate:

• Kerro osaamisesi kirkkaasti. Mieti, mitä haluat työnantajien näkevän ensimmäisenä.
• Käytä englantia, vaikka hakisit suomalaista työpaikkaa – rekrytoijat tekevät hakuja usein englanniksi.
• Lisää yhteystietosi ja ole löydettävissä. Yllättävän moni unohtaa tämän.
• Pidä profiili elävänä. Päivitä saavutuksia, projekteja ja uusia taitoja säännöllisesti.

Verkostoidu rohkeasti ja tavoitteellisesti

LinkedInin ydin on verkostoituminen. Älä siis jää seuraajaksi – ryhdy toimijaksi.

• Lähetä kontaktipyyntö aina personoidulla viestillä.
• Etsi ihmisiä, jotka työskentelevät aloilla tai yrityksissä, jotka sinua kiinnostavat.
• Kommentoi keskusteluja ja jaa ajatuksiasi – se kasvattaa näkyvyyttäsi luonnollisesti.

Verkosto ei välttämättä tuo työpaikkaa suoraan, mutta se tuo mahdollisuuksia. Mitä laajempi verkosto, sitä enemmän sinulla on silmiä ja korvia työmarkkinoilla.

Julkaise – omalla äänelläsi

Moni arastelee ensimmäistä julkaisuaan, mutta totuus on, että mitään pahaa ei tapahdu. Voit aloittaa pienesti: jaa artikkeli, kommentoi alan uutista tai kerro oppimistasi oivalluksista. Aitous voittaa aina kiillotetun pinnan. Julkaise säännöllisesti – vaikka kerran viikossa – ja löydä oma tyyli viestiä.

Muista: työnhaku on myyntiä

Työnhaussa myyt omaa osaamistasi. Kun otat yhteyttä rekrytoijiin, älä kirjoita “ilmoita jos löytyy jotain sopivaa” – vaan kerro konkreettisesti:

• mitä haluat tehdä,
• millaista roolia etsit,
• mistä olet parhaimmillasi.

Se tekee sinusta kiinnostavan ja helpottaa rekrytoijan työtä.

Rohkeus palkitaan

LinkedIn on työelämän tehokkain areena. Kun laitat profiilisi kuntoon, verkostoidut ja uskallat tuoda osaamisesi esiin, sinut huomataan.

Nyt ei ole aika piiloutua – vaan tulla löydetyksi.

Lue vielä aiemmasta blogitekstistämme parhaat vinkit, joiden avulla voit tehostaa LinkedIn-profiilisi käyttöä ja kasvattaa verkostoasi tehokkaasti.

@Milla Rimpiläinen, markkinointivastaava

Sinua saattaisi kiinnostaa myös

Tehosta työnhakuasi: LinkedInin käytön tärkeimmät vinkit

LinkedIn on merkittävä työkalu työnhaussa ja verkostoitumisessa, mutta sen maksimaalinen hyödyntäminen vaatii hieman suunnittelua ja tiettyjen kirjoittamattomien sääntöjen tuntemista. Tässä blogitekstissä kootaan yhteen parhaat vinkit, joiden avulla voit tehostaa LinkedIn-profiilisi käyttöä ja kasvattaa verkostoasi tehokkaasti.

55 and still going strong!

Työnhaku muuttuu jatkuvasti, ja erityisesti iäkkäämmille työnhakijoille se voi tuoda mukanaan ainutlaatuisia haasteita. Onko iällä väliä? Ei, jos tiedät, miten kääntää kokemus ja osaaminen eduksesi. Jos olet kokenut ammattilainen, joka haluaa navigoida nykyisillä työmarkkinoilla menestyksekkäästi, tämä artikkeli on sinua varten. Saat käytännönläheisiä vinkkejä, jotka auttavat sinua korostamaan vahvuuksiasi ja löytämään juuri sinulle sopivan työpaikan. Lue lisää ja löydä ne keinot, joilla erotut eduksesi työnhaussa!

Anonyymi työnhaku ja yhdenvertaisuus – mitä se käytännössä tarkoittaa?

Anonyymin työnhaun tavoitteena on lisätä yhdenvertaisuutta ja mahdollistaa, että kaikilla työnhakijoilla olisi tasavertaiset mahdollisuudet tuoda esille omaa osaamistaan ilman, että siihen voisi vaikuttaa mikään työn kannalta epäoleellinen asia.